L’Ontario élargit les services de soutien en santé mentale pour le personnel de la sécurité publique

« Les premiers intervenants et le personnel de la sécurité publique sont toujours là pour nous protéger et nous serons toujours là pour eux, a assuré le solliciteur général Michael Kerzner. Ce nouveau programme veille à ce que les héros dévoués de l’Ontario, qui mettent tous les jours leur vie en danger pour nous, reçoivent un soutien ciblé en santé mentale, adapté aux défis inimaginables auxquels ils sont confrontés. »

Le Programme pour la santé mentale du personnel de la sécurité publique (Programme pour la SMPSP) reprend certains aspects du plan de l’Ontario Vers le mieux-être. Il comprendra :

• un portail Web destiné au personnel de la sécurité publique, qui donnera accès à des services de base, comme des séances de thérapie cognitivo-comportementale sur Internet et des outils de soutien par les pairs.
• d’autres programmes et services, comme une ligne téléphonique ouverte 24h sur 24, toute l’année, et d’autres services de santé mentale tenant compte du traumatisme.

Par ailleurs, des fonds seront affectés à une subvention destinée aux employeurs pour contribuer aux coûts de ces programmes et services supplémentaires.

« L’Ontario est fier d’être doté de travailleurs de première ligne de classe mondiale, qui sont entièrement dévoués à leur travail au service des habitants de la province et de leurs familles, a affirmé Sylvia Jones, vice-première ministre et ministre de la Santé. Cet investissement donne suite aux efforts que nous avons déployés dans le cadre du plan Vers le mieux-être pour élargir l’accès aux services de santé mentale et orienter nos premiers intervenants vers des soutiens ciblés et sensibles, où et quand ils en ont le plus besoin. »

Le Programme pour la santé mentale du personnel de la sécurité publique (Programme pour la SMPSP) prévoit aussi l’élaboration d’une Stratégie de lutte contre la stigmatisation dont l’objectif sera d’éliminer la stigmatisation préjudiciable qui entoure le fait de demander de l’aide pour un problème de santé mentale. Selon les conclusions du rapport Demeurer visible, demeurer en contact, pour la vie, cette Stratégie doit favoriser la création d’environnements de travail encourageant les gens à demander de l’aide en santé mentale. La Stratégie prévoira :

• un site Web affichant des ressources en santé mentale adaptées au personnel de la sécurité publique;
• un réseau de soutien au niveau des cadres;
• une formation visant à doter les cadres des compétences et des connaissances nécessaires pour renforcer le bien-être mental au sein de leurs organismes;
• la recommandation de pratiques en santé mentale pour les organismes.

Les initiatives du Programme pour la SMPSP et la Stratégie de lutte contre la stigmatisation seront mises en œuvre progressivement. Un appel de demandes, invitant les organismes à demander des fonds dans le cadre de la subvention proposée, sera lancé au début de 2025.