L’Ontario lance un programme visant à accroître les possibilités de formation pratique pour un plus grand nombre de préposés aux services de soutien à la personne et de membres du personnel infirmier

Le gouvernement de l’Ontario a annoncé un investissement de 73 millions de dollars sur trois ans pour former et fournir des stages cliniques à plus de 16 000 préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) et étudiants en sciences infirmières, dans le cadre du plan du gouvernement visant à recruter et à maintenir en poste des dizaines de milliers d’employés dans le secteur des soins de longue durée. Le nouveau programme, le Preceptor Resource and Education Program for Long-Term Care, offrira davantage de possibilités de développement de carrière dans le domaine des soins de longue durée et permettra aux PSSP et aux étudiants en sciences infirmières d’acquérir une expérience pratique essentielle pour mieux répondre aux besoins des résidents.

« Notre gouvernement a un plan pour réparer les soins de longue durée et un élément clé de ce plan est l’amélioration de la dotation en personnel et des soins, a déclaré Paul Calandra, ministre des Soins de longue durée. Ce programme soutiendra la formation pratique et clinique de milliers de PSSP et d’étudiants en sciences infirmières dans tout l’Ontario, afin qu’ils puissent fournir les soins de grande qualité dont les résidents ont besoin et qu’ils méritent. »

Les stages cliniques sont un élément clé de la formation des infirmières et infirmiers ainsi que des PSSP, et permettent aux étudiants d’acquérir une expérience pratique essentielle sous la supervision d’experts ou de membres du personnel de soins de longue durée, également appelés « précepteurs ». Une expérience positive en matière de stages cliniques favorise le recrutement, de nombreux étudiants acceptant un emploi là où ils ont effectué leur stage. Parallèlement, le fait de donner au personnel de soins de longue durée en place davantage de responsabilités et d’occasions de superviser les étudiants contribue au maintien du personnel en créant davantage de possibilités de développement et de croissance de carrière.

Dans le cadre de cette initiative, les Centres d’apprentissage, de recherche et d’innovation (CARI) pour les foyers de soins de longue durée de l’Ontario, un organisme financé par le gouvernement qui soutient l’éducation et la formation pour le secteur des soins de longue durée, vont :

• élaborer des modules de formation clinique personnalisés pour les précepteurs, adaptés aux soins de longue durée;
• rembourser les foyers pour le temps que le personnel infirmier et les PSSP consacrent à la formation des précepteurs et à la supervision des étudiants, afin qu’ils puissent pourvoir ces postes;
• s’engager avec les conseils scolaires, les collèges et les universités à créer des partenariats avec les foyers de soins de longue durée afin d’augmenter le nombre de stages disponibles dans ces foyers.

« Nous sommes ravis de diriger ce projet et de soutenir les stages cliniques réussis des étudiants dans les foyers de soins de longue durée, a déclaré Tina Mah, PhD, directrice générale et responsable du CARI de l’Ontario au Schlegel-UW Research Institute for Aging. Ce projet aide non seulement les étudiants à acquérir des compétences et une expérience indispensables pour travailler avec les personnes âgées, mais il les encourage à poursuivre des carrières intéressantes dans le secteur des soins de longue durée. »

Le gouvernement a un plan pour réparer les soins de longue durée et faire en sorte que les personnes âgées de l’Ontario obtiennent la qualité de soins et la qualité de vie dont elles ont besoin et qu’elles méritent, maintenant et à l’avenir. Ce plan repose sur trois piliers : la dotation en personnel et les soins; la responsabilisation, l’application et la transparence; et la construction de foyers modernes, sûrs et confortables pour les personnes âgées.

Cet investissement soutient ce plan et le Plan ontarien relatif aux effectifs des foyers de soins de longue durée, qui a été lancé en décembre 2020 et qui énonce des mesures qui permettront d’éduquer, de former et d’aider à recruter des dizaines de milliers de nouveaux membres du personnel de soins de santé, grâce à des partenariats avec les partenaires syndicaux, les foyers de soins de longue durée et les responsables de l’éducation et de la formation, afin que les foyers puissent fournir en moyenne quatre heures de soins directs par jour aux résidents.