{"id":63598,"date":"2023-11-17T05:16:58","date_gmt":"2023-11-17T10:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wawa-news.com\/?p=63598"},"modified":"2023-11-17T05:17:46","modified_gmt":"2023-11-17T10:17:46","slug":"soutien-en-matiere-de-services-de-garde-denfants-en-ontario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawa-news.com\/index.php\/2023\/11\/17\/soutien-en-matiere-de-services-de-garde-denfants-en-ontario\/","title":{"rendered":"Soutien en mati\u00e8re de services de garde d\u2019enfants en Ontario"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Le gouvernement de l\u2019Ontario lance une Strat\u00e9gie pour la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de la garde d\u2019enfants \u00e0 plusieurs volets, afin de pallier les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur des services de garde d\u2019enfants agr\u00e9\u00e9s et d\u2019offrir aux familles des services de garde d\u2019enfants plus abordables et accessibles.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><strong>Augmentations salariales<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 compter de janvier 2024, le salaire de d\u00e9but des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance inscrits (EPEI) au syst\u00e8me d\u2019apprentissage et de garde des jeunes enfants \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Canada (syst\u00e8me d\u2019AGJE) passera des 20 dollars par heure pr\u00e9vus \u00e0 23,86 dollars. Cette augmentation de 19,3 p. 100 s\u2019appliquera \u00e0 tous les nouveaux employ\u00e9s et aux employ\u00e9s actuels dont le salaire est inf\u00e9rieur \u00e0 23,86 dollars par heure. Ce nouveau taux horaire les alignera sur les salaires de d\u00e9but des EPEI employ\u00e9s par les conseils scolaires, ce qui contribuera \u00e0 r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart et \u00e0 susciter un int\u00e9r\u00eat pour la profession. La strat\u00e9gie pr\u00e9voit \u00e9galement une augmentation du salaire des superviseurs d\u2019EPEI et des EPEI qui sont des visiteurs de services de garde d\u2019enfants en milieu familial, qui passera de 22 \u00e0 24,86 dollars par heure. Les salaires de d\u00e9but augmenteront d\u2019un dollar par heure chaque ann\u00e9e jusqu\u2019en 2026.<\/p>\n<p>\u00c0 compter de janvier 2024 \u00e9galement, le personnel EPEI du programme gagnant moins de 26 dollars par heure pourra b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019augmentation annuelle existante pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 un dollar par heure, ce qui contribuera \u00e0 favoriser la progression salariale tout au long de la carri\u00e8re. En 2025, l\u2019admissibilit\u00e9 sera \u00e9largie aux personnes gagnant moins de 27 dollars par heure, et en 2026 \u00e0 celles qui gagnent moins de 28 dollars par heure. \u00c0 l\u2019heure actuelle, seuls les EPEI qui gagnent moins de 25 dollars par heure peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de cette augmentation. Les superviseurs d\u2019EPEI et les EPEI qui sont des visiteurs de services de garde d\u2019enfants en milieu familial qui gagneront moins de 29 dollars par heure en 2024, moins de 30 dollars par heure en 2025 et moins de 31 dollars par heure en 2026 seront \u00e9galement admissibles \u00e0 l\u2019augmentation annuelle. Ces augmentations salariales reposent sur le plancher salarial pr\u00e9c\u00e9demment mis en place pour tous les EPEI afin de s\u2019assurer que l\u2019Ontario recrute des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs qualifi\u00e9s dans toute la province.<\/p>\n<p>Ces am\u00e9liorations salariales permettront aux \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance travaillant en Ontario d\u2019avoir un salaire concurrentiel et b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e0 75 p. 100 du personnel actuel du programme, tout en attirant davantage de personnes vers le m\u00e9tier d\u2019\u00e9ducatrice et d\u2019\u00e9ducateur de la petite enfance.<\/p>\n<p><strong>Am\u00e9lioration de l\u2019apprentissage, de la formation et de la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/p>\n<p>Voici quelques exemples d\u2019autres mesures visant \u00e0 favoriser davantage le recrutement et le maintien en poste des EPEI dans les services de garde d\u2019enfants de toute la province :<\/p>\n<ul>\n<li>Investissement de 18,5 millions de dollars par an pour financer une journ\u00e9e de perfectionnement professionnel d\u00e9di\u00e9e pour renforcer la formation, notamment dans le domaine de la sant\u00e9 mentale.<\/li>\n<li>Augmentation du financement pour le <em>Programme de formation compl\u00e9mentaire des \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance (EPE) <\/em>afin d\u2019aider un plus grand nombre d\u2019\u00e9tudiantes et d\u2019\u00e9tudiants ayant au moins six mois d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 obtenir leur dipl\u00f4me d\u2019EPE, avec couverture des co\u00fbts administratifs.<\/li>\n<li>Soutien continu du Programme \u00e0 double reconnaissance de cr\u00e9dit dans les \u00e9coles secondaires afin que les \u00e9tudiantes et les \u00e9tudiants puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exposition pr\u00e9coce et obtenir des cr\u00e9dits comptant pour une carri\u00e8re d\u2019\u00e9ducatrice ou d\u2019\u00e9ducateur de la petite enfance.<\/li>\n<li>Cr\u00e9ation d\u2019un fonds d\u2019innovation permettant de nouer des partenariats r\u00e9gionaux de planification de la transition de l\u2019\u00e9cole au monde du travail pour les EPE, incluant les municipalit\u00e9s, les conseils scolaires et les employeurs, et de trouver des solutions locales pour relever les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre.<\/li>\n<li>Collaboration avec des partenaires sectoriels pour favoriser les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re et de formation des EPE.<\/li>\n<li>Collaboration avec des partenaires f\u00e9d\u00e9raux, provinciaux et territoriaux (FPT) dans le domaine de la mobilit\u00e9 interprovinciale\/territoriale et de la reconnaissance des titres de comp\u00e9tence \u00e9trangers pour les EPEI, afin d\u2019assurer le mouvement harmonieux des travailleuses et travailleurs qualifi\u00e9s au Canada et dans le monde entier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>R\u00e9duction des formalit\u00e9s administratives <\/strong><\/p>\n<p>La strat\u00e9gie permettra \u00e9galement de r\u00e9duire le fardeau administratif en :<\/p>\n<ul>\n<li>accordant aux exploitants des services de garde d\u2019enfants une plus grande souplesse pour doter en personnel les programmes destin\u00e9s aux enfants \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins six ans en \u00e9largissant les qualifications s\u2019appliquant au personnel qualifi\u00e9;<\/li>\n<li>pr\u00e9cisant que les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants suivant des \u00e9tudes pour devenir EPE peuvent effectuer leur stage sur leur lieu de travail qui est un service de garde d\u2019enfants agr\u00e9\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Promotion de la profession<\/strong><\/p>\n<p>La Strat\u00e9gie pour la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de la garde d\u2019enfants vise \u00e9galement \u00e0 rehausser le profil de la profession en lan\u00e7ant une campagne publicitaire destin\u00e9e \u00e0 mieux faire conna\u00eetre la profession d\u2019EPE de m\u00eame que l\u2019importance et l\u2019incidence de leur travail, et \u00e0 attirer des personnes talentueuses venant de tout le Canada.<\/p>\n<p><strong>Suivi et \u00e9valuation continus des progr\u00e8s<\/strong><\/p>\n<p>Au fil du d\u00e9ploiement de la strat\u00e9gie, l\u2019Ontario suivra et surveillera les indicateurs cl\u00e9s afin de mesurer l\u2019incidence sur le recrutement et le maintien en poste des EPEI.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement de l\u2019Ontario lance une Strat\u00e9gie pour la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de la garde d\u2019enfants \u00e0 plusieurs volets, afin de pallier les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans le secteur des services de garde d\u2019enfants agr\u00e9\u00e9s et d\u2019offrir aux familles des services de garde d\u2019enfants plus abordables et accessibles. 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