Le gouvernement de l’Ontario \u0153uvre pour les travailleuses et les travailleurs en lan\u00e7ant le tout premier examen du syst\u00e8me de reconnaissance des maladies professionnelles de la province. Men\u00e9 par le Centre MAP pour des solutions de sant\u00e9 urbaine de l’H\u00f4pital St. Michael de Toronto, un centre de recherche ind\u00e9pendant poss\u00e9dant une expertise dans l’\u00e9tude de probl\u00e8mes complexes de sant\u00e9 communautaire, l’examen permettra d’\u00e9valuer comment les maladies professionnelles en Ontario sont identifi\u00e9es, surveill\u00e9es et pr\u00e9venues. L’examen apportera des changements durables pour les travailleurs bless\u00e9s et leurs familles.
\n\u00ab Le plan priorit\u00e9 aux travailleurs de notre gouvernement vise \u00e0 b\u00e2tir des familles plus solides, des collectivit\u00e9s plus prosp\u00e8res et un avenir o\u00f9 personne n’est laiss\u00e9 pour compte \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Monte McNaughton, ministre du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. \u00ab L’Ontario a l’un des meilleurs bilans de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au pays, mais nous devons nous assurer que notre syst\u00e8me fonctionne pour tous. J’ai charg\u00e9 une \u00e9quipe d’experts ind\u00e9pendants de trouver une voie claire pour am\u00e9liorer le soutien aux travailleurs bless\u00e9s et \u00e0 leurs familles. Le syst\u00e8me est en train de changer et nous allons le faire. \u00bb<\/p>\n
En f\u00e9vrier, le ministre McNaughton a officiellement reconnu la maladie de Parkinson comme une maladie professionnelle li\u00e9e \u00e0 l’exposition \u00e0 la poudre McIntyre au travail, ce qui a permis d’acc\u00e9l\u00e9rer les demandes d’indemnisation des travailleurs et de leurs familles.<\/p>\n
\u00ab Au fur et \u00e0 mesure que la science progresse et que notre compr\u00e9hension des maladies professionnelles \u00e9volue, nous devons nous assurer que nos syst\u00e8mes de soutien restent \u00e0 la hauteur \u00bb, affirme Jeffery Lang, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de la WSIB. \u00ab Il est tout \u00e0 fait clair que nous avons besoin que toutes les personnes impliqu\u00e9es dans le syst\u00e8me de reconnaissance des maladies professionnelles travaillent ensemble pour pr\u00e9venir les maladies en premier lieu, et les identifier correctement lorsqu’elles surviennent. \u00bb<\/p>\n
L’\u00e9tude sur l\u2019ensemble du syst\u00e8me, dont la publication est pr\u00e9vue en d\u00e9cembre de cette ann\u00e9e, mettra l’accent sur la recherche et la r\u00e9solution des obstacles et des complexit\u00e9s identifi\u00e9s par le Dr Paul Demers lors de l\u2019examen ind\u00e9pendant des maladies professionnelles de 2020. Cela pourrait mener \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration plus rapide et \u00e0 mieux reconna\u00eetre les maladies li\u00e9es au travail. L’\u00e9quipe de recherche consultera les partenaires du syst\u00e8me de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, y compris les groupes syndicaux et les d\u00e9fenseurs des droits des travailleurs, les employeurs, les professionnels de la sant\u00e9 et les milieux concern\u00e9s par la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
L’annonce d’aujourd’hui s’appuie sur le plan ambitieux du gouvernement visant \u00e0 soutenir, \u00e0 prot\u00e9ger et \u00e0 attirer les travailleurs en faisant de la province le meilleur endroit o\u00f9 vivre, travailler et \u00e9lever une famille. Ce plan comprend l\u2019introduction d’une nouvelle loi qui augmente les amendes maximales pour les entreprises qui ne prot\u00e8gent pas leurs travailleurs et la mise en \u0153uvre de La pr\u00e9vention, \u00e7a marche, strat\u00e9gie quinquennale de l\u2019Ontario. Cette strat\u00e9gie vise \u00e0 faire respecter voire \u00e0 d\u00e9passer les lois et les normes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail afin d’assurer la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, en accordant une attention particuli\u00e8re aux maladies professionnelles, \u00e0 la sant\u00e9 mentale des employ\u00e9s, \u00e0 la violence au travail et au harc\u00e8lement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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