{"id":37186,"date":"2020-09-29T08:03:35","date_gmt":"2020-09-29T12:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/wawa-news.com\/?p=37186"},"modified":"2020-09-29T08:04:33","modified_gmt":"2020-09-29T12:04:33","slug":"lontario-investit-525-millions-de-dollars-pour-recruter-davantage-de-travailleurs-et-travailleuses-de-la-sante-les-conserver-et-les-appuyer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawa-news.com\/index.php\/2020\/09\/29\/lontario-investit-525-millions-de-dollars-pour-recruter-davantage-de-travailleurs-et-travailleuses-de-la-sante-les-conserver-et-les-appuyer\/","title":{"rendered":"L’Ontario investit 52,5 millions de dollars pour recruter davantage de travailleurs et travailleuses de la sant\u00e9, les conserver et les appuyer"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a>Le gouvernement de l’Ontario investit 52,5 millions de dollars pour recruter plus de 3\u2009700 travailleurs et travailleuses de la sant\u00e9 et responsables des soins de premi\u00e8re ligne suppl\u00e9mentaires, les conserver et les appuyer. Cette initiative vise \u00e0 pr\u00e9parer le syst\u00e8me de sant\u00e9 provincial \u00e0 faire face \u00e0 toute hausse des besoins en sant\u00e9 tout en continuant \u00e0 offrir en toute s\u00e9curit\u00e9 des soins de qualit\u00e9 aux patients et aux r\u00e9sidents du secteur des soins de longue dur\u00e9e. Cet investissement s’inscrit dans le cadre du plan de pr\u00e9paration sanitaire de la province pour lutter contre la COVID-19 cet automne, intitul\u00e9 Prot\u00e9ger les Ontariens\u00a0: Se pr\u00e9parer \u00e0 de futures vagues de COVID-19<\/em>.<\/p>\n

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Le premier ministre Doug Ford \u00e9tait accompagn\u00e9 de la vice-premi\u00e8re ministre et ministre de la Sant\u00e9, Christine Elliott, pour fournir des d\u00e9tails \u00e0 ce sujet.<\/p>\n

\u00ab\u2009Ce sont les efforts de nos milliers d’infirmi\u00e8res, d’infirmiers, de pr\u00e9pos\u00e9s et pr\u00e9pos\u00e9es aux services de soutien \u00e0 la personne et d’autres travailleurs et travailleuses de premi\u00e8re ligne qui ont fait toute la diff\u00e9rence dans la lutte contre la COVID-19, a d\u00e9clar\u00e9 le premier ministre Ford. L’investissement majeur que nous faisons aujourd’hui nous permettra de recruter, de conserver et de d\u00e9ployer rapidement une v\u00e9ritable arm\u00e9e de h\u00e9ros de la sant\u00e9, de responsables des soins et de professionnels b\u00e9n\u00e9voles pour s’occuper de nos a\u00een\u00e9s et de nos plus vuln\u00e9rables tout en veillant \u00e0 ce que notre syst\u00e8me de sant\u00e9 soit pr\u00eat \u00e0 faire face \u00e0 toute nouvelle flamb\u00e9e ou \u00e9closion.\u2009\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u2009Il est essentiel de conserver notre personnel de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne et d’en augmenter le nombre pour poursuivre la lutte contre la COVID-19, a indiqu\u00e9 la ministre Elliott. Nous prenons des mesures suppl\u00e9mentaires pour nous assurer que nos travailleurs et travailleuses de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne sont soutenus et que notre secteur des soins de sant\u00e9 a les effectifs n\u00e9cessaires pour fournir en tout temps des soins de qualit\u00e9.\u2009\u00bb<\/p>\n

Afin d’augmenter et de maintenir les effectifs du secteur de la sant\u00e9, la province investit 26,3\u00a0millions de dollars suppl\u00e9mentaires pour soutenir les pr\u00e9pos\u00e9s et pr\u00e9pos\u00e9es aux services de soutien \u00e0 la personne et les aides-soignants. Ces fonds sont r\u00e9partis comme suit\u00a0:<\/p>\n

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  • 14\u00a0millions de dollars pour les fonds de formation en services de soutien \u00e0 la personne afin de poursuivre la formation des pr\u00e9pos\u00e9s et pr\u00e9pos\u00e9es aux services de soutien \u00e0 la personne dans les secteurs des soins \u00e0 domicile et en milieu communautaire et des soins de longue dur\u00e9e;<\/li>\n
  • 10,3\u00a0millions de dollars pour le nouveau Programme d’obligation de service pour les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, afin de recruter et de conserver des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans les secteurs des soins de longue dur\u00e9e et des soins \u00e0 domicile et en milieu communautaire. Ce programme offrira une incitation financi\u00e8re de 5\u2009000\u00a0$ \u00e0 2\u2009000\u00a0jeunes dipl\u00f4m\u00e9s et dipl\u00f4m\u00e9es pour qu’ils s’engagent \u00e0 travailler pendant six mois dans ces secteurs;<\/li>\n
  • 1,3\u00a0million de dollars pour former 160\u00a0aides-soignants charg\u00e9s de fournir des services de soutien de base \u00e0 domicile;<\/li>\n
  • 700\u2009000\u00a0dollars pour offrir \u00e0 220\u00a0\u00e9tudiants et \u00e9tudiantes ayant une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans le domaine de la sant\u00e9 une formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e aux services de soutien \u00e0 la personne afin qu’ils puissent fournir des services de ce type en Ontario.<\/li>\n<\/ul>\n

    La province investit \u00e9galement 26\u00a0millions de dollars suppl\u00e9mentaires pour soutenir les infirmi\u00e8res et infirmiers. Ces fonds sont r\u00e9partis comme suit\u00a0:<\/p>\n

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    • 18\u00a0millions de dollars pour le programme Garantie d’emploi des dipl\u00f4m\u00e9s en soins infirmiers, qui fournit un salaire \u00e0 plein temps et des avantages sociaux \u00e0 plus de 600\u00a0infirmi\u00e8res et infirmiers, l’accent \u00e9tant mis sur le recrutement dans des domaines o\u00f9 les besoins sont importants comme les foyers de soins de longue dur\u00e9e et les \u00e9tablissements de soins actifs;<\/li>\n
    • Jusqu’\u00e0 8\u00a0millions de dollars pour recruter plus de 800\u00a0infirmi\u00e8res et infirmiers dans les r\u00e9gions qui enregistrent des besoins en la mati\u00e8re, \u00e0 l’\u00e9chelle de la province.<\/li>\n<\/ul>\n

      Par ailleurs, le gouvernement soutient les travailleurs de premi\u00e8re ligne, les familles et les soignants gr\u00e2ce aux mesures suivantes\u00a0:<\/p>\n

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      • Investissement de 200\u2009000\u00a0dollars pour am\u00e9liorer l’algorithme du Portail de jumelage des ressources humaines dans le domaine de la sant\u00e9 afin que les employeurs puissent trouver plus rapidement les professionnels dont ils ont besoin;<\/li>\n
      • Offre accrue de formation, d’outils et de ressources aux travailleurs et travailleuses de premi\u00e8re ligne de tout le secteur des services sociaux;<\/li>\n
      • Mise \u00e0 jour continue des politiques de visite dans les \u00e9tablissements de soins collectifs, y compris les foyers de soins de longue dur\u00e9e, afin qu’elles favorisent la participation des familles et des soignants dans l’objectif d’am\u00e9liorer les soins et de lutter contre l’isolement.<\/li>\n<\/ul>\n

        Le plan de pr\u00e9paration sanitaire de la province pour lutter contre la COVID-19 cet automne,\u00a0Prot\u00e9ger les Ontariens\u00a0: Se pr\u00e9parer \u00e0 de futures vagues de COVID-19<\/em>, permettra \u00e0 l’Ontario de d\u00e9tecter rapidement et de pr\u00e9venir tout sc\u00e9nario ainsi que d’y r\u00e9agir afin de prot\u00e9ger les collectivit\u00e9s.<\/p>\n

        Ce plan pr\u00e9voit les mesures suivantes\u00a0:<\/p>\n

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        • Recruter de nouveaux professionnels de la sant\u00e9, les conserver, les former et les appuyer, tout en continuant \u00e0 impliquer les familles et les soignants dans ce processus;<\/li>\n
        • Mettre en \u0153uvre la plus vaste campagne de vaccination contre la grippe de l’histoire de la province;<\/li>\n
        • Maintenir en place des mesures de sant\u00e9 publique rigoureuses, y compris en continuant \u00e0 renforcer le d\u00e9pistage et la gestion des cas et des contacts;<\/li>\n
        • Rep\u00e9rer et g\u00e9rer rapidement les cas afin de pr\u00e9venir efficacement les \u00e9closions de COVID-19;<\/li>\n
        • Acc\u00e9l\u00e9rer les efforts visant \u00e0 r\u00e9duire les retards enregistr\u00e9s dans les services de sant\u00e9;<\/li>\n
        • Pr\u00e9parer la province \u00e0 une recrudescence des cas de COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n

          L’Ontario a d\u00e9j\u00e0 pris des mesures pour pr\u00e9parer son syst\u00e8me de sant\u00e9 et soutenir les fournisseurs de soins de premi\u00e8re ligne\u00a0:<\/p>\n

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          • Mise en place du Portail de jumelage des ressources humaines dans le domaine de la sant\u00e9, qui a permis plus de 1 100 jumelages (dont 650 dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e) entre des travailleurs de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne qualifi\u00e9s et des\u00a0employeurs du secteur qui avaient besoin de ressources suppl\u00e9mentaires;<\/li>\n
          • Renforcement des mesures de pr\u00e9vention et de lutte contre les infections pour aider les fournisseurs et \u00e9tablissements de soins dont les besoins sont les plus importants. Il s’agit notamment de formation ainsi que d’outils et ressources \u00e0 l’intention des foyers de soins de longue dur\u00e9e et autres \u00e9tablissements de soins collectifs;<\/li>\n
          • Publication de documents d’orientation et de directives du m\u00e9decin hygi\u00e9niste en chef s’appuyant sur les meilleures donn\u00e9es disponibles et visant \u00e0 garantir une approche coh\u00e9rente en mati\u00e8re de protection du personnel de la sant\u00e9 et des patients;<\/li>\n
          • Augmentation des stocks d’\u00e9quipement de protection individuelle et meilleur acc\u00e8s \u00e0 ces fournitures, y compris par\u00a0l’annonce r\u00e9cente du renforcement de la capacit\u00e9 provinciale de production de masques\u00a0N95\u00a0pour prot\u00e9ger le personnel de la sant\u00e9;<\/li>\n
          • Mise \u00e0 jour de la politique relative aux visites dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e afin de clarifier les r\u00e8gles concernant les visites de soignants pour contribuer \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des r\u00e9sidents en mati\u00e8re de soins.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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