La pand\u00e9mie nous a tous oblig\u00e9s \u00e0 apporter des changements majeurs \u00e0 une grande partie de ce que nous faisons dans nos vies et nos activit\u00e9s quotidiennes. Certains des changements sont assez petits et \u00e0 peine perceptibles tandis que d’autres semblent de nature gargantuesque. R\u00e9cemment, j\u2019ai lu et entendu des propri\u00e9taires de petites entreprises exprimer leur d\u00e9vouement et leur engagement envers leur entreprise, leurs employ\u00e9s et leur communaut\u00e9. Je suis fier de dire que les habitants du Nord de l\u2019Ontario sont r\u00e9silients et d\u00e9brouillards. Nous sortirons de cette \u00e9preuve forts, fiers et grandis.<\/p>\n
Je me souviens bien d’une exp\u00e9rience que j’ai v\u00e9cue lorsque je n’\u00e9tais qu’un gar\u00e7on. Pour une raison quelconque, ce souvenir est rest\u00e9 avec moi toutes ces ann\u00e9es. Un apr\u00e8s-midi d’\u00e9t\u00e9, j’\u00e9tais avec ma m\u00e8re lorsqu’elle s’est arr\u00eat\u00e9e \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d’un champ de ferme o\u00f9 un fermier vendait du ma\u00efs frais dans son chariot. Maman \u00e9tait en train d’\u00e9plucher certains des \u00e9pis pour v\u00e9rifier leur qualit\u00e9 lorsque le fermier s’est approch\u00e9 avec un sourire aussi grand qu’une porte de grange et a dit qu’il n’\u00e9tait pas n\u00e9cessaire de le faire parce que chaque ma\u00efs \u00e9tait parfait. Je n’oublierai jamais la fiert\u00e9 rayonnante dans ses yeux. Le sourire fier de ce fermier a vraiment eu un impact durable sur moi. C’\u00e9tait un homme d’affaires d\u00e9vou\u00e9 et fier.<\/p>\n
J\u2019ai dit \u00e0 maintes reprises que les petites entreprises sont la colonne vert\u00e9brale de notre \u00e9conomie – et c\u2019est une bonne chose. Un constructeur sait que lorsque vous contreventez des poutres de jonction, il y a tellement plus de force lorsque de nombreux clous plus petits s’\u00e9talent sur une plus grande surface que lorsque vous n’utilisez que quelques grosses pointes. De la m\u00eame mani\u00e8re, les petites entreprises offrent une stabilit\u00e9 fiable lorsque des vents violents commencent \u00e0 souffler et que de sombres temp\u00eates arrivent.<\/p>\n
L’autre jour, je parlais avec un propri\u00e9taire d’entreprise qui a tr\u00e8s bien r\u00e9ussi, employant de nombreuses personnes au fil des ans. Le type est un gars solide qui appara\u00eet comme confiant et fort pour ses clients et ses employ\u00e9s. Je lui ai demand\u00e9 de partager avec moi comment les choses se passaient pour son entreprise \u00e0 la lumi\u00e8re de devoir apprendre \u00e0 faire face aux r\u00e9alit\u00e9s d’une \u00e9conomie marqu\u00e9e par la COVID-19. Il a embellie la r\u00e9alit\u00e9, mais s\u2019est vite rattrap\u00e9 et m\u2019a dit qu\u2019en v\u00e9rit\u00e9 c\u2019\u00e9tait difficile. \u00a0Il a mis tout son c\u0153ur et son \u00e2me dans son entreprise et est tr\u00e8s fier de pouvoir \u00e9lever une famille gr\u00e2ce \u00e0 ses efforts. Vous n\u2019avez pas besoin d\u2019avoir un dipl\u00f4me en business pour comprendre pourquoi il s\u2019inqui\u00e8te aujourd\u2019hui.<\/p>\n
Les derni\u00e8res donn\u00e9es publi\u00e9es par Statistique Canada r\u00e9v\u00e8lent une reprise \u00e9conomique in\u00e9gale et incertaine o\u00f9 de nombreux Ontariens se sentent laiss\u00e9s pour compte. Tant de familles ont encore du mal \u00e0 payer les factures et \u00e0 retourner au travail. La crise \u00e9conomique a an\u00e9anti de nombreuses petites entreprises et emplois dans cette province, et les Ontariennes et Ontariens ont peur de ce que l’avenir leur r\u00e9serve, \u00e0 eux et \u00e0 leurs enfants. Notre \u00e9conomie se r\u00e9tablit trop lentement, sans le soutien dont nous avons besoin du gouvernement Ford.<\/p>\n
Le taux de ch\u00f4mage demeure sup\u00e9rieur \u00e0 10% en Ontario, soit le double de ce qu’il \u00e9tait avant la pand\u00e9mie, et il y a plus de 400 000 emplois de moins qu’\u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l’an dernier. Pour les jeunes, le taux de ch\u00f4mage est de 27,7% et les taux d’emploi sont encore plus faibles chez les Ontariens noirs, autochtones et racialis\u00e9s.<\/p>\n
Les chiffres de Statistique Canada montrent que la pand\u00e9mie rend notre province moins \u00e9galitaire. Les travailleurs \u00e0 bas salaire, les travailleurs autonomes et de nombreuses familles de la classe moyenne sont toujours perdants. De nombreux Ontariennes et Ontariens sont oblig\u00e9s d’accepter des emplois pr\u00e9caires \u00e0 temps partiel ou temporaires qui les rendront encore plus vuln\u00e9rables dans cette reprise incertaine.<\/p>\n
Ici \u00e0 Algoma-Manitoulin, de nombreux emplois sont au salaire minimum dans les services d’accueil et de restauration. \u00c0 l’\u00e9chelle provinciale, ces emplois ont diminu\u00e9 de plus de 125 000 par rapport \u00e0 l’an dernier, et les emplois dans le secteur de la sant\u00e9 et des services sociaux ont diminu\u00e9 de 22 200.<\/p>\n
Doug Ford continue de refuser de fournir aux petites entreprises le soutien dont elles ont besoin. Il a r\u00e9cemment lev\u00e9 l’interdiction temporaire des expulsions commerciales, laissant davantage de personnes sur le point de fermer d\u00e9finitivement et de licencier davantage de leurs travailleurs.<\/p>\n
Bien que la pand\u00e9mie ait des effets profonds sur tous les Ontariens, elle ne nous affecte pas de fa\u00e7on \u00e9gale. Les femmes ont perdu la majorit\u00e9 des emplois et beaucoup d\u2019entre elles n’ont pas pu r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail ou remettre leur entreprise sur les rails. Cette r\u00e9cession a touch\u00e9 le plus gravement les femmes noires, autochtones, racialis\u00e9es et handicap\u00e9es, car elles travaillent de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e en premi\u00e8re ligne dans les soins de sant\u00e9 et les services, et sont les plus expos\u00e9es au virus.<\/p>\n
Mais \u00e7a n\u2019a pas besoin de continuer comme \u00e7a.<\/p>\n
Il y a quelques semaines, le NPD a propos\u00e9 son plan pour sauver les petites entreprises. Ce plan est con\u00e7u en pensant aux petites entreprises et cr\u00e9era de bons emplois stables et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour un plus grand nombre d’Ontariens. En avril, Andrea Horwath a propos\u00e9 un plan de survie en raison de la pand\u00e9mie pour les petites et moyennes entreprises, les organismes de bienfaisance et les organismes sans but lucratif communautaires. Il demande \u00e0 la province de s’engager \u00e0:<\/p>\n
Avec un plan bien con\u00e7u et un soutien solide, nous pouvons b\u00e2tir une reprise \u00e9conomique inclusive pour tout le monde et qui reconna\u00eet les effets d\u00e9vastateurs de la pand\u00e9mie sur les femmes. Cela signifie aussi investir pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9coles afin que les parents puissent retourner au travail, apporter une aide directe aux petites entreprises et soutenir les travailleurs des secteurs qui ne pourront pas se redresser seul pendant encore des mois.<\/p>\n
Comme toujours, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter mon bureau au sujet de cette chronique ou de toute autre question provinciale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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